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Cerchiamo una persona esperta, orientata ai risultati, che possa guidare la crescita del business e sviluppare nuove opportunità di mercato al fine di espandere il nostro portafoglio clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti. La figura opererà all’interno del Dipartimento Sales, riportando direttamente al Ceo.

Le principali attività e responsabilità saranno:
 

- Proporre approcci innovativi “out of the box” volti al miglioramento dei processi di business development;

- Svolgere attività di business intelligence tramite la raccolta e l'analisi di informazioni riguardanti il mercato, i canali di vendita e la concorrenza;

- Supportare attività di marketing strategico volte all’individuazione di nuovi lead;

- Promuovere iniziative di prototipazione e mockup sui progetti ad alta probabilità di conversione;

- Coinvolgere e guidare il team sales industry;

- Definire gli indicatori di prestazione (Kpi) per monitorare i risultati;

- Acquisire dai clienti elementi che ne rivelino il livello di soddisfazione ed i bisogni presenti e futuri;

- Collaborare con R&D, produzione, logistica e finance per la messa a terra delle soluzioni e delle relative offerte commerciali;

- Stabilire e mantenere relazioni solide con nuovi clienti;

- Creare report periodici per monitorare le prestazioni e fornire feedback alla direzione.
 

Il/la candidato/a ideale per ricoprire il ruolo di Business Development Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:
 

- Laurea in ambito economico/marketing (corredata da esperienza in ambito manufatturiero) oppure Laurea in ingegneria meccanica (corredata da esperienza in ambito commerciale);

- Esperienza in ruoli di sviluppo business e sviluppo prodotto di almeno 5 anni, preferibilmente settore non automotive;

- Dimestichezza nell'utilizzo di tool digitali (es. CRM);

- Capacità analitiche: studia e riconosce le dinamiche e le tendenze dei mercati, anticipandone gli effetti. Sa leggere e interpretare in modo proattivo le evoluzioni che interessano l'azienda;

- Spiccate abilità relazionali e comunicative: comunica in modo chiaro ed efficace, sa negoziare e coinvolgere;

- Sa redigere relazioni, documenti e presentazioni in modo efficace con estrema attenzione ai dettagli, trasmettendo una visione positiva dell’azienda;

- E’ dotato di Leadership influente: sa coinvolgere il team sales verso gli obiettivi di crescita, sa spiegare la vision ed animarne la strategia;

- E’ a suo agio nel lavorare in un ambiente dinamico e sa adattarsi rapidamente a nuove sfide;

- Parla Inglese fluente.
 

Altre informazioni:

- Richiesta disponibilità a trasferte all’Estero

- Sede di lavoro: Rivoli (To)

- Modalità: ibrida con 6 giorni/mese di smart working

- Package retributivo: RAL (commisurata all’esperienza pregressa maturata) + welfare + MBO